НОВЫЙ УЧАСТНИК НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» — ООО «ТД КОНСИБ-ОРЕЛ»
Компания «Консиб» имеет собственное производство окон и дверей, стеклопакетов, нестандартных конструкций, сервисные службы и конструкторские отделы. В 2011 году в Орле запустили свой четвертый завод. Для производства окон и дверей используются станки и оборудование из Германии, Австрии и Италии. Полностью автоматизированное производство позволяет компании изготавливать пластиковые конструкции максимально качественно и в срок.
Так как предприятие постоянно стремиться улучшить организацию производства и усовершенствовать производственную систему, на предприятии в рамках реализации национального проекта «Производительность труда» стартовали мероприятия по оптимизации производственного потока изготовление «стандартных окон».
В рамках реализации национального проекта «Производительность труда», предприятию будет оказана государственная мера поддержки «Адресная поддержка в сфере производительности труда», непосредственно на предприятии, где создаются индивидуальные решения по росту производительности труда за счет устранения всех видов потерь. Реализация проекта в таком формате направлена на формирование новой культуры производительности труда и постоянное совершенствование системы производства предприятия.
На каждом предприятии-участнике экспертами регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) осуществляется поддержка по следующим направлениям:
- Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей.
- Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов.
- Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.
- Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний.
Миссия РЦК Орловской области – повышение качества товаров и услуг, рост конкурентоспособности предприятий через создание культуры непрерывных улучшений среди сотрудников предприятий региона.