🚀 От теории к практике: орловские предприятия осваивают современные методы обучения персонала на площадке РЦК

🚀 От теории к практике: орловские предприятия осваивают современные методы обучения персонала на площадке РЦК

Кадры решают всё, а их системное обучение — один из ключевых элементов развития производственной системы предприятия. Именно поэтому на площадке Регионального центра компетенций Орловской области прошли практическое обучение представители двух компаний, которые активно развивают свои производственные системы в рамках ведомственного проекта АО «Система центр» и ООО «Мехстрой»

🛠 Чему учились и что отрабатывали?
Фокус был сделан на максимальную практику. Участники не просто слушали теорию, а сразу работали с реальными задачами своих предприятий. В программе обучения:

✅ Запуск программы: Разобрали пошаговые этапы внедрения системы обучения на предприятии — от планирования до контроля результатов.
✅ Методика TWI (Training Within Industry): Детально изучили и отработали на тренинге модуль «Обучение на рабочем месте». Этот мировой стандарт позволяет быстро, безопасно и качественно передавать навыки новым сотрудникам, снижая влияние человеческого фактора.
✅ Матрица компетенций: На практике поработали с материалами для внедрения матрицы компетенций — ключевого инструмента, который помогает объективно оценить навыки команды и выстроить индивидуальный план развития каждого сотрудника.

🗣 Мария Григорьева, руководитель РЦК Орловской области:
«Главная ценность этого обучения — его прикладной характер. Специалисты АО «Система центр» и ООО «Мехстрой» не просто получили новые знания, а сразу «примерили» их на свои производственные задачи. Освоение TWI и матрицы компетенций позволит этим предприятиям выстроить прозрачную систему подготовки кадров и ускорить адаптацию новичков.»

👇 А ТЕПЕРЬ ВОПРОС К ВАМ:

❓ Как у вас на предприятии обучают новых сотрудников?
❓ Есть ли выстроенная система наставничества и матрицы компетенций, или новички осваивают профессию методом «проб и ошибок»?

💬 ДЕЛИТЕСЬ ОПЫТОМ В КОММЕНТАРИЯХ!
Расскажите, с какими сложностями при обучении персонала вы сталкиваетесь. Самые интересные кейсы и вопросы разберем в следующих публикациях!

📌 СПРАВКА:
Ведомственный проект «Оптимизация производственных систем предприятий на основе внедрения системы наставничества и инструментов бережливого производства» в Орловской области действует в тесной связке с федеральным проектом «Производительность труда». Вместе они направлены на рост эффективности компаний за счет внедрения инструментов бережливого производства, оптимизации бизнес-процессов и, что особенно важно, развития человеческого капитала.

Хотите, чтобы ваше предприятие тоже повысило свою эффективность? Присоединяйтесь к федеральному проекту «Производительности труда»! Подать заявку на участие можно на ИТ-платформе:производительность.рф (https://производительность.рф) или связавшись с экспертами РЦК Орловской области:

📍 Адрес: г. Орел, ул. Тургенева, 23
📞 Телефон: +7 (910) 265-10-01
📧 E-mail: rck57@mail.ru
🌐 Сайт: rck.frpoo.ru

#ПроизводительностьРФ
#ФедеральныйПроектПроизводительностьТруда
#НацПроектЭкономика
#БережливоеПроизводство